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一、客户的需求
1. 人才数量短缺:企业快速发展,企业内部人才培养和引入速度跟不上业务发展的需要。
2. 人才培养滞后:企业缺乏完善的岗位体系和岗位画像、学习地图与人才培养体系滞后。
二、我们的服务
1. 学习地图构建:进行工作任务分解,形成岗位序列体系,匹配培养体系,形成学习地图。
2. 进行人才盘点:构建岗位画像,按照九宫格进行人才盘点,建立关键岗位人才培养方案。
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