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一、客户的需求
1.缺少三定方案：公司新组建或快速发展，缺乏三定方案，招聘没有依据；
2.岗位体系不合理：客户缺乏科学的岗位体系与多通道设计，价值评估难；
3. 编制缺灵活性：或者没有编制，或者编制缺少灵活性，没有与业务同步；
二、我们的服务
1. 岗位体系设计：进行行业对标和业务分析，建立适合公司的岗位体系；
2.发展通道设计：形成岗位横纵发展的通道，建立专业和业务的双通道；
3.编岗位说明书：梳理岗位职责与任职资格，建立科学的人岗匹配体系；
4.确定编制数量：选择合适定编方法与模式，形成动态的编制数量管理。
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