三项制度改革
三项制度改革

【课程背景】

      国企改革不断深化,加快劳动、人事、分配制度改革,实现领导班子能上能下,员工能进能出,工资能高能低。由此进行领导班子任期制契约化管理,推行职业经理人制,开展市场化选聘;进行工资总额管理,确定工资总额基数与联动机制;进行员工的公开招募,落实绩效考核机制。


【客户见证】

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